Not known Facts About sistema de gestión de seguridad industrial
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La norma proporciona una estructura para supervisar y revisar las obligaciones de cumplimiento para garantizar que la organización cumple con la ley, incluidos los productos y servicios.
Organización del reciclaje del individual existente con el apoyo de un proveedor externo hasta que el empleado sea competente.
Un documento vivo puede incluir la siguiente información y ser referenciado dentro de las evaluaciones de riesgo individuales:
Resumen de la necesidad de la agenda de revisión de la gestión / punto de referencia de la cláusula
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Asumir la responsabilidad standard de la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, así como de la creación de un entorno de trabajo seguro y saludable.
La norma promueve la participación de los trabajadores a la hora de identificar los peligros, eliminar o reducir los riesgos mediante la aplicación de controles integrados en otros procesos empresariales.
Discutir el riesgo y las oportunidades, incluyendo la realización de la identificación del peligro y las oportunidades para mitigar el daño a los trabajadores. La organización puede desear revisar los resultados significativos de las evaluaciones de riesgo.
Los siguientes son ejemplos de cómo se puede demostrar el liderazgo dentro sistema de gestión de seguridad industrial del sistema de gestión de la salud y la seguridad:
Con o sin un sistema official de gestión de la salud y seguridad en el trabajo, las organizaciones tienen el deber ethical y lawful de proteger sistema de gestión de seguridad pública a los trabajadores de los accidentes y la mala salud.
El equipo directivo puede tomar medidas sobre sistema de gestion de la seguridad cualquier requisito pendiente o en curso. Esto garantizará el cumplimiento de las obligaciones y la reducción del riesgo, incluido el posible enjuiciamiento.
Antes de la certificación, la organización puede considerar sistema de gestion de seguridad en el trabajo la posibilidad de realizar un análisis de deficiencias por parte de un consultor o de un organismo de certificación para identificar las deficiencias con respecto a la norma de salud y seguridad.
Considere la posibilidad de documentar las funciones, responsabilidades y autoridades en los organigramas de alto nivel y localizados. Las políticas e instrucciones de trabajo individuales también pueden incluir la responsabilidad y la autoridad, pero hay que tener en cuenta la competencia.
Cualquier equipo utilizado para determinar el "indicador" de medición debe ser calibrado y mantenido sistema de gestion de seguridad operacional de manera que se obtenga un alto grado de confianza en la credibilidad de los datos.